Vi behöver kultivera en kultur där individer kan övergå från en rigid till en flexibel inställning. Det är av högsta vikt att alla individer kan identifiera sina egna utmaningar och lösa dem genom att aktivt experimentera och lära sig av sina erfarenheter, oavsett hierarki och status.

Framgång i framtidens arbetslivet är beroende av vår förmåga at samarbeta. Genom att samverka och utbyta kunskap och ideer på ett öppet och konstruktivt sätt kan vi lösa komplexa utmaningar och uppnå gemensamma mål.

Medarbetarna behöver känna att de har befogenhet och ansvar att bidra till organisationens framgång. Det är genom att uppmuntra och stärka medarbetarnas känsla av delaktighet och inflytande som vi kan låta deras potential blomstra.

Våra föreläsningar är en kraftfull plattform för att sprida kunskap och insikter om framtidens arbetsliv och de utmaningar som det innebär. Vi erbjuder inspirerande och interaktiva föreläsningar som hjälper organisationer och individer att förstå betydelsen av lärande förmåga, samarbete och äkta mandat i dagens arbetsmiljö. Våra föreläsningar syftar till att inspirera och motivera deltagarna att ta initiativ och driva förändring.

Vår coachning och rådgivningstjänst är utformad för att ge individuell vägledning och stöd till medarbetare, ledare och HR. Vi arbetar tillsammans med dig för att utveckla din avdelning, dina ledarskapsfärdigheter, främja din learnability och hjälpa dig att trivas i den föränderliga arbetsmiljön. Genom vår coachning och karriärrådgivning kan du öka din förmåga att samarbeta och bli än mer driven.

Vi skräddarsyr ledarskapsutbildningar för att hjälpa din organisation och dina ledare att möta utmaningarna i framtidens arbetsliv. Vi utgår från er strategi och modern ledarskapsforskning. Vi hjälper er att ta fram utbildningen, att hålla den och stöttar er att själva hålla utbildningen. Vi fokuserar på att utveckla ledare som kan inspirera och engagera sina team genom berättelser, skapa tydliga visioner och prioriteringar samt delegera ansvar till medarbetarna.

Vi hjälper organisationer att ta fram ramverk för att förflytta sina kultur och sitt ledarskap så att man når sina medarbetar-, hållbarhets- och affärsmål. Ramverken är baserade moderna beteendeforskning och utgår från er strategi och er önskade förflyttning. Vi kopplar målen till befintliga KPI:er och ger er möjlighet att mäta framgång.

Våra organisationer har kompetensbrist samtidigt som AI och digitalisering ger oss nya möjligheter. HR är en nyckel till framgång i framtidens organisationer och vi stöttar HR att ta nästa steg i sin utveckling. HR har mandat och kunskap att ställa om beteenden och främja en kultur av ständigt lärande för att klara utmaningarna och ta till vara på möjligheterna.

Inner Development Goals är ett beteenderamverk som är framtaget för att hjälpa människor att hantera komplexa utmaningar och nå FN:s globala mål. Vi utbildar IDG-praktiker så att de kan fungera som intraprenörer och hjälpa sina organisationer att nå sina sociala, ekonomiska och ekologiska hållbarhetsmål. Vi bidrar även med olika tjänster kopplade till de nya reglerna kring HR och social hållbarhetsrapportering (CSRD). Läs mer om vårt hållbarhetsarbete på innature.se